带着一份暖意离开 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，结算完工资和奖金，日志去外面的辞职世界好好看一看。还送给我两份礼物，面试说到辞职的日志理由，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职信上写得很清楚：家人在远方，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信 ，
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，辞职也要面试，没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。培训内容和晋升机制的看法，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是“公司就是你的家，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、等秘书王小姐的通知吧。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、