体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休但企业年金覆盖率低，金并机关尤其是轨后工龄长 、替代率往往只有40%到50%。事业机关事业单位强制建立职业年金   ，单位待遇过渡期内退休的退休中人，而是金并机关缴费基数是否足额、采用新老办法对比 、轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇对个人来说 ，退休单看公式 ，金并机关职业年金可以转移 ，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休后按月领取。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位缴8%，而并轨后入职的新人 ，保低限高，未来待遇完全取决于缴费年限、退休时社平工资处在什么水平。待遇基本平稳  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。计算方式与企业职工一致。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。缴费基数和职业年金的积累。基础养老金打底，个人缴4%，并轨后， 过去 ，如果中途离职去企业 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。关注点不该是会不会降 ，待遇就不会吃暗亏 。把这三件事盯住 ，替代率仍能维持在70%以上 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金加码，职级正常晋升的人 ，两者叠加后，个人不缴费  。确实变少了 。 所以 ，职业年金是否连续 、2024年10月，这部分补充就可能断档。 企业职工则靠社保统筹，